Tahun Anggaran

Grafik Penilaian Mandiri SAKIP Satker Lingkup BPPSDM Tahun 2026

Rekapitulasi dan Pemringkatan Nilai AKIP Lingkup BPPSDM Tahun 2026
No Kode Satuan Kerja Nilai AKIP Kategori Keterangan
1 237373 SUPM TEGAL 52,90 CC Cukup (Memadai)
2 238010 POLTEK KP BITUNG 31,20 C Kurang
3 238741 BP3 MEDAN 79,90 BB Sangat Baik
4 238755 BP3 AMBON 0,00 D Sangat Kurang
5 238762 BP3 BANYUWANGI 84,00 A Memuaskan
6 239188 BP3 TEGAL 78,85 BB Sangat Baik
7 239260 BP3 BITUNG 92,90 AA Sangat Memuaskan
8 352595 AK KP WAKATOBI 52,40 CC Cukup (Memadai)
9 403820 LPTK WAKATOBI 92,35 AA Sangat Memuaskan
10 403821 PUSLUH KP 83,05 A Memuaskan
11 403822 BRPL ANCOL 0,00 D Sangat Kurang
12 403823 BRPPUPP PALEMBANG 0,00 D Sangat Kurang
13 403824 BRPSDI JATILUHUR 82,75 A Memuaskan
14 403826 LRPT BENOA 50,25 CC Cukup (Memadai)
15 403827 BBRBLPP GONDOL 79,10 BB Sangat Baik
16 403828 BRPBAP3 MAROS 0,00 D Sangat Kurang
17 403829 BRPBATPP BOGOR 82,00 A Memuaskan
18 403830 BRBIH DEPOK 86,55 A Memuaskan
19 403832 BRPI SUKAMANDI 0,00 D Sangat Kurang
20 403833 LRBRL GORONTALO 81,50 A Memuaskan
21 403834 LRMPHP BANTUL 44,10 C Kurang
22 403835 BBRP2BKP SLIPI 82,25 A Memuaskan
23 403836 BBRSEKP ANCOL 83,50 A Memuaskan
24 403837 POLTEK KP KARAWANG 0,00 D Sangat Kurang
25 403838 POLTEK KP KUPANG 82,25 A Memuaskan
26 403839 POLTEK KP BONE 63,35 B Baik
27 403875 POLTEK KP DUMAI 80,05 A Memuaskan
28 403879 POLTEK KP PANGANDARAN 81,50 A Memuaskan
29 427511 POLTEK AUP JAKARTA 57,10 CC Cukup (Memadai)
30 427551 SUPM LADONG 60,70 B Baik
31 427573 SUPM PARIAMAN 15,00 D Sangat Kurang
32 427582 SUPM PONTIANAK 55,55 CC Cukup (Memadai)
33 427618 SUPM WAEHERU 57,50 CC Cukup (Memadai)
34 427630 SUPM SORONG 60,35 B Baik
35 440013 POLTEK KP JEMBRANA 67,40 B Baik
36 440796 PUSAT PENDIDIKAN KP 83,95 A Memuaskan
37 622035 POLTEK KP SIDOARJO 64,15 B Baik
38 622152 PUSLAT KP 83,50 A Memuaskan
39 634146 POLTEK KP SORONG 67,25 B Baik
40 652009 SUPM KOTA AGUNG LAMPUNG 65,90 B Baik
41 653526 BDA SUKAMANDI 60,65 B Baik
42 691629 PUSAT SSSDMKP 81,20 A Memuaskan
Tabel Penilaian Mandiri SAKIP Satker Lingkup BPPSDM Tahun 2026
No Komponen/Sub Komponen/Kriteria Bobot 237373 238010 238741 238755 238762 239188 239260 352595 403820 403821 403822 403823 403824 403826 403827 403828 403829 403830 403832 403833 403834 403835 403836 403837 403838 403839 403875 403879 427511 427551 427573 427582 427618 427630 440013 440796 622035 622152 634146 652009 653526 691629
Nilai AKIP 100,00 52,90
CC		 31,20
C		 79,90
BB		 0,00
D		 84,00
A		 78,85
BB		 92,90
AA		 52,40
CC		 92,35
AA		 83,05
A		 0,00
D		 0,00
D		 82,75
A		 50,25
CC		 79,10
BB		 0,00
D		 82,00
A		 86,55
A		 0,00
D		 81,50
A		 44,10
C		 82,25
A		 83,50
A		 0,00
D		 82,25
A		 63,35
B		 80,05
A		 81,50
A		 57,10
CC		 60,70
B		 15,00
D		 55,55
CC		 57,50
CC		 60,35
B		 67,40
B		 83,95
A		 64,15
B		 83,50
A		 67,25
B		 65,90
B		 60,65
B		 81,20
A
1 Perencanaan Kinerja 30,00 16,50 15,60 21,60 0,00 25,20 22,20 27,60 15,30 30,00 25,20 0,00 0,00 25,20 17,10 25,20 0,00 23,70 26,10 0,00 25,20 22,80 25,20 25,20 0,00 25,20 17,40 24,00 25,20 19,50 18,90 15,00 16,50 18,60 18,00 20,10 25,20 19,50 25,20 21,00 20,40 22,20 24,60
a Dokumen Perencanaan kinerja telah tersedia 6,00 CC CC BB AA A AA D AA AA AA B AA AA AA AA AA AA AA AA CC BB AA B CC C C B CC B AA B AA B AA AA A
b Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (cascading) disetiap level secara logis, serta memperhatikan kinerja bidang lain (crosscutting) 9,00 CC C B BB B A C AA BB BB CC BB BB A BB B BB BB BB B BB BB B B C C CC CC CC BB B BB B CC BB BB
c Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan 15,00 C C B BB B A CC AA BB BB C BB B BB BB B BB BB BB C BB BB CC CC C CC CC CC B BB CC BB B CC CC BB
2 Pengukuran Kinerja 30,00 19,50 15,60 25,20 0,00 25,20 24,60 28,50 16,20 27,60 25,20 0,00 0,00 25,20 16,20 22,20 0,00 25,20 26,10 0,00 25,20 21,30 25,20 25,20 0,00 25,20 21,00 25,20 25,20 20,40 18,30 0,00 18,00 17,70 20,40 21,30 26,10 18,90 25,20 21,00 21,00 17,40 24,60
a Pengukuran Kinerja telah dilakukan 6,00 AA CC AA AA A AA B AA AA AA D A AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA BB E AA B AA AA AA C AA B B C A
b Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektif dan Efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan 9,00 C C BB BB BB AA C A BB BB CC B BB A BB B BB BB BB C BB BB CC C E C C CC B A CC BB B B CC BB
c Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien 15,00 CC C BB BB BB A C A BB BB CC B BB BB BB CC BB BB BB B BB BB CC CC E C CC CC CC BB B BB B B CC BB
3 Pelaporan Kinerja 15,00 8,40 0,00 12,60 0,00 12,60 12,30 13,80 8,40 13,50 12,15 0,00 0,00 11,85 9,45 11,70 0,00 12,60 13,35 0,00 12,60 0,00 12,60 12,60 0,00 12,60 10,95 11,85 12,60 9,45 8,25 0,00 7,80 8,70 9,45 10,50 12,15 10,50 12,60 9,75 10,50 7,80 12,00
a Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja 3,00 C E AA AA A AA C A AA AA CC B AA AA AA E AA AA AA B AA AA CC CC E D C CC B AA B AA B B CC BB
b Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/ penyempurnaannya 4,50 B E BB BB BB A B A B BB B BB BB BB BB E BB BB BB BB BB BB B CC E B CC B B B B BB B B C BB
c Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya 7,50 C E BB BB BB A C A BB B CC BB BB A BB E BB BB BB B B BB CC C E C CC CC B BB B BB CC B C BB
4 Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal 25,00 8,50 0,00 20,50 0,00 21,00 19,75 23,00 12,50 21,25 20,50 0,00 0,00 20,50 7,50 20,00 0,00 20,50 21,00 0,00 18,50 0,00 19,25 20,50 0,00 19,25 14,00 19,00 18,50 7,75 15,25 0,00 13,25 12,50 12,50 15,50 20,50 15,25 20,50 15,50 14,00 13,25 20,00
a Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan 5,00 E E A AA A AA C A A A D BB A AA A E A A A C AA A C C E C C C BB A C A B C C BB
b Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai 7,50 D E BB BB B A C A BB BB D BB BB BB B E BB BB BB B B B B B E CC C C B BB B BB CC B CC BB
c Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi Kinerja 12,50 C E BB BB BB A C BB BB BB D BB BB BB B E B BB B C B B E CC E C C C C BB CC BB CC C C BB
Hasil Penilaian SAKIP BRSDM Tahun 2018-2021
Hasil Penilaian SAKIP BRSDM Tahun 2022
Bobot Penilaian SAKIP Tahun 2018-2021

Bobot Penilaian SAKIP Tahun 2022

Sebaran Hasil Penilaian Mandiri SAKIP

Deskripsi Nilai AKIP
Predikat Nilai Interpretasi
AA >90-100 Sangat Memuaskan
Telah terwujud Good Governance. Seluruh kinerja dikelola dengan sangat memuaskan di seluruh unit kerja. Telah terbentuk pemerintah yang dinamis, adaptif, dan efisien (Reform). Pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level individu.
A >80-90 Memuaskan
Terdapat gambaran bahwa instansi pemerintah/unit kerja dapat memimpin perubahan dalam mewujudkan pemerintahan berorientasi hasil, karena pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level eselon 4/Pengawas/Subkoordinator.
BB >70-80 Sangat Baik
Terdapat gambaran bahwa AKIP sangat baik pada 2/3 unit kerja, baik itu unit kerja utama, maupun unit kerja pendukung. Akuntabilitas yang sangat baik ditandai dengan mulai terwujudnya efisiensi penggunaan anggaran dalam mencapai kinerja, memiliki sistem manajemen kinerja yang andal dan berbasis teknologi informasi, serta pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level eselon 3/koordinator.
B >60-70 Baik
Terdapat gambaran bahwa AKIP sudah baik pada 1/3 unit kerja, khususnya pada unit kerja utama. Terlihat masih perlu adanya sedikit perbaikan pada unit kerja, serta komitmen dalam manajemen kinerja. Pengukuran kinerja baru dilaksanakan sampai dengan level eselon 2/unit kerja.
CC >50-60 Cukup (Memadai)
Terdapat gambaran bahwa AKIP cukup baik. Namun demikian, masih perlu banyak perbaikan walaupun tidak mendasar khususnya akuntabilitas kinerja pada unit kerja.
C >30-50 Kurang
Sistem dan tatanan dalam AKIP kurang dapat diandalkan. Belum terimplementasi sistem manajemen kinerja sehingga masih perlu banyak perbaikan mendasar di level pusat.
D >0-30 Sangat Kurang
Sistem dan tatanan dalam AKIP sama sekali tidak dapat diandalkan. Sama sekali belum terdapat penerapan manajemen kinerja sehingga masih perlu banyak perbaikan/perubahan yang sifatnya sangat mendasar, khususnya dalam implementasi SAKIP.
Deskripsi Nilai Komponen
Predikat Nilai Interpretasi
AA 100 Keberadaan Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%), dan telah dipertahankan dalam setidaknya 5 tahun terakhir
Kualitas Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%), dan terdapat upaya inovatif serta layak menjadi percontohan tingkat kementerian
Pemanfaatan
A 90 Keberadaan Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%), dan telah dipertahankan dalam setidaknya 1 tahun terakhir
Kualitas Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%), dan terdapat beberapa upaya yang bisa dihargai dari pemenuhan kriteria tersebut
Pemanfaatan
BB 80 Keberadaan Jika kualitas seluruh kriteria telah terpenuhi (100%) sesuai dengan mandat kebijakan
Kualitas
Pemanfaatan
B 70 Keberadaan Jika kualitas sebagian besar kriteria telah terpenuhi (>75%-<100%)
Kualitas
Pemanfaatan
CC 60 Keberadaan Jika kualitas sebagian besar kriteria telah terpenuhi (>50%-75%)
Kualitas
Pemanfaatan
C 50 Keberadaan Jika kualitas sebagian kecil kriteria telah terpenuhi (>25%-50%)
Kualitas
Pemanfaatan
D 30 Keberadaan Jika kriteria penilaian akuntabilitas kinerja telah mulai dipenuhi (>0%-25%)
Kualitas
Pemanfaatan
E 0 Keberadaan Jika sama sekali tidak ada upaya dalam pemenuhan kriteria penilaian akuntabilitas kinerja
Kualitas
Pemanfaatan